Sprzątanie to praca, która często jest niedoceniana. Zupełnie niesłusznie. Po zakończeniu zmiany pokój hotelowy musi być czysty, rano w biurze powinien panować porządek, a w zakładzie produkcyjnym trzeba zapewnić bezpieczną przestrzeń bez śmieci i kurzu. Jeśli tego zabraknie, od razu jest to widoczne.
Praca jako pracownik sprzątający w Europie jest odpowiednia dla kandydatów bez specjalistycznego wykształcenia zawodowego, ale wymagająca odpowiedzialności, dokładności i gotowości do pracy w szybkim tempie. Oferty pracy można znaleźć w hotelach, biurach, apartamentach, centrach handlowych, firmach sprzątających, magazynach, zakładach produkcyjnych oraz w sektorze prywatnym.
Praca przy sprzątaniu może wyglądać bardzo różnie. Sprzątanie pokoi hotelowych ma swoje tempo. Sprzątanie biura po zakończeniu pracy wygląda inaczej. Z kolei w hali produkcyjnej lub magazynie ważne są dodatkowo zasady bezpieczeństwa oraz prawidłowe stosowanie profesjonalnych środków czystości.
Do najczęstszych obowiązków pracowników sprzątających należą:
W hotelach liczy się przede wszystkim szybkość. W biurach ważne są regularność i dokładność. W zakładach produkcyjnych najważniejsze jest bezpieczeństwo. Dlatego przed wysłaniem aplikacji warto od razu sprawdzić, w jakim miejscu będzie wykonywana praca.
W przypadku większości ofert pracy przy sprzątaniu nie jest wymagane duże doświadczenie. Potrzebna jest jednak dobra kondycja fizyczna: dużo chodzenia, praca na stojąco, schylanie się i wykonywanie powtarzalnych ruchów należą do codziennych obowiązków. To nie jest tylko „lekkie ścieranie kurzu”. Niektóre zmiany mogą być bardzo intensywne.
Pracodawcy zazwyczaj zwracają uwagę na punktualność, schludność, dokładność i umiejętność wykonywania pracy zgodnie z instrukcjami. Jeśli kandydat ma już doświadczenie w sprzątaniu hoteli, biur, apartamentów, restauracji lub pomieszczeń produkcyjnych, warto zaznaczyć to w CV. Takie doświadczenie może ułatwić znalezienie lepszej oferty.
Wymagania językowe zależą od miejsca pracy. W ekipie sprzątającej czasami wystarczy znajomość podstawowych poleceń, natomiast w hotelu lub przy pracy w sektorze prywatnym znajomość angielskiego albo języka kraju zatrudnienia będzie dodatkowym atutem. Trzeba rozumieć polecenia i wiedzieć, jak prawidłowo stosować środki czystości.
Wynagrodzenie w branży sprzątającej zależy od kraju, rodzaju obiektu, zmiany oraz doświadczenia. W Europie w przypadku prostych stanowisk można orientacyjnie liczyć na około 10–14 euro brutto za godzinę. W sprzątaniu hoteli i biur, przy pracy w weekendy, na nocnych zmianach lub w obiektach o wyższych wymaganiach stawka może wynosić około 14–18 euro brutto za godzinę.
W przeliczeniu na miesiąc daje to często około 1400–2200 euro netto. Przy większej liczbie godzin, dodatkach za pracę w weekendy i wieczorami lub pracy w kilku obiektach dochód może być wyższy.
Trzeba jednak pamiętać, że w branży sprzątającej często występuje praca na część etatu oraz zmiany poranne lub wieczorne. Dlatego warto ustalić nie tylko stawkę godzinową, ale również liczbę godzin faktycznie gwarantowanych w tygodniu. To właśnie od tego w dużej mierze zależy wysokość miesięcznego dochodu.
Przed wysłaniem aplikacji warto zapytać, jaki dokładnie jest obiekt: hotel, biuro, magazyn, zakład produkcyjny, prywatny dom czy apartament. Należy również ustalić grafik, liczbę godzin, możliwość dojazdu lub transportu, zakwaterowanie, odzież roboczą, dostępny sprzęt oraz ewentualne dodatki za pracę w weekendy i na nocne zmiany.
W CV najlepiej podawać konkretne informacje: gdzie wcześniej pracowano, jakie powierzchnie były sprzątane, czy kandydat ma doświadczenie w hotelach, czy pracował z profesjonalnymi środkami czystości i maszynami czyszczącymi, korzystał z checklist, zajmował się wymianą pościeli lub sprzątaniem po remoncie.
W przypadku pracy przy sprzątaniu ma to duże znaczenie. Pracodawca chce widzieć, że kandydat zna realia tej pracy i potrafi pracować w odpowiednim tempie.