Monter elewacji pracuje przy tym, co każdy widzi jako pierwsze. Budynek może być solidny, mieć funkcjonalny układ i nowe okna, ale jeśli elewacja zostanie wykonana niedokładnie, od razu będzie to widoczne. Tutaj trudno ukryć błędy.
Praca przy elewacjach w Europie jest odpowiednia dla fachowców, którzy mają doświadczenie w ocieplaniu budynków, tynkowaniu, wykonywaniu warstwy zbrojącej, malowaniu lub montażu systemów elewacyjnych. Jest to praca fizyczna, często wykonywana na rusztowaniach i na zewnątrz. Dlatego oprócz umiejętności technicznych ważna jest również dobra kondycja i wytrzymałość.
Monterzy elewacji pracują przy ocieplaniu domów jednorodzinnych, budynków wielorodzinnych, obiektów komercyjnych, hal magazynowych oraz starszych budynków po modernizacji. W zależności od obiektu stosuje się klasyczne systemy ociepleń z wykorzystaniem styropianu EPS lub wełny mineralnej. Przy innych projektach montowane są elewacje wentylowane, panele elewacyjne, materiały dekoracyjne albo wykonywane są remonty istniejących powierzchni.
Do najczęstszych obowiązków należy przygotowanie podłoża, montaż izolacji, kołkowanie, wykonanie warstwy zbrojącej z siatką, nakładanie kleju, tynku i warstwy dekoracyjnej, malowanie elewacji oraz uszczelnianie wybranych połączeń. W zależności od stanowiska mogą dochodzić prace przy profilach, parapetach, ościeżach, rusztowaniach lub panelach elewacyjnych.
Elewacja jest kompletnym systemem, a nie tylko „przyklejeniem styropianu”. Jeśli nieprawidłowo wykonane zostaną połączenia, narożniki, miejsca styku lub warstwa zbrojąca, problemy mogą pojawić się później: pęknięcia, wilgoć, odspajanie tynku czy przebarwienia.
Do pracy przy elewacjach najczęściej wymagane jest doświadczenie zawodowe od 1–2 lat. Pracodawcy zwracają uwagę na doświadczenie przy ocieplaniu budynków, pracy z wełną mineralną, styropianem EPS, tynkiem elewacyjnym, siatką zbrojącą, klejem, farbami elewacyjnymi, panelami oraz systemami elewacji wentylowanych.
Ważna jest swoboda pracy na wysokości, umiejętność pracy w zespole, prawidłowa obsługa narzędzi oraz przestrzeganie zasad BHP. Na elewacji trzeba często pracować w wietrze, słońcu, chłodzie i zapyleniu, na rusztowaniach lub podnośnikach. Nie jest to praca biurowa ani typowe prace wykończeniowe wewnątrz budynków.
Wymagania językowe zależą od kraju i konkretnej ekipy. Na początku czasami wystarczy znajomość podstawowych poleceń, ale zasady bezpieczeństwa, kolejność wykonywania prac i instrukcje brygadzisty trzeba rozumieć dokładnie.
Zarobki przy pracach elewacyjnych w Europie zależą od kraju, rodzaju systemu elewacyjnego, doświadczenia oraz stopnia trudności danego projektu. Przy prostszych pracach związanych z ocieplaniem i tynkowaniem stawki mogą zaczynać się od około 12–16 euro brutto za godzinę. Fachowcy z doświadczeniem przy elewacjach wentylowanych, panelach, skomplikowanych detalach, pracach na wysokości lub samodzielnym montażu mogą otrzymywać 17–25 euro brutto za godzinę i więcej.
Miesięcznie daje to często około 1800–2800 euro netto. Przy bardziej wymagających projektach, dużej liczbie godzin, wynagrodzeniu akordowym lub pracy z zaawansowanymi systemami elewacyjnymi dochód może sięgać 3000–3500 euro netto.
Ważna jest również sezonowość. Prace elewacyjne są bardziej zależne od pogody niż remonty i wykończenia wnętrz. W cieplejszych miesiącach pracy może być więcej, natomiast w sezonie zimowym część firm przechodzi na remonty, przygotowanie powierzchni, prace wewnętrzne lub inne zadania montażowe.
Przed wysłaniem CV warto sprawdzić, z jakim systemem będzie się pracować: ocieplenie metodą ETICS, styropian EPS, wełna mineralna, tynk elewacyjny, elewacja wentylowana, panele elewacyjne, płytki klinkierowe, remont starej elewacji czy malowanie. Nazwa stanowiska może być podobna, ale zakres obowiązków może się znacznie różnić.
W CV najlepiej konkretnie opisać, jakie elewacje wykonywałeś, czy masz doświadczenie w pracy na rusztowaniach, czy montowałeś ocieplenie, siatkę zbrojącą, tynk dekoracyjny, panele, parapety lub ościeża oraz czy pracowałeś na wysokości. W przypadku montera elewacji ma to duże znaczenie. Pracodawca powinien szybko zrozumieć, czy kandydat tylko pomagał na budowie, czy rzeczywiście zna się na wykonywaniu całych systemów elewacyjnych.