Für viele Ukrainer ist Polen zum verständlichsten Einstieg in Europa geworden. Die Anreise ist kurz, die Eingewöhnung fällt leichter, und viele Arbeitgeber haben bereits Erfahrung mit ukrainischen Bewerbern. Das nimmt einen Teil des Stresses. Es ersetzt aber nicht die Aufmerksamkeit bei den Arbeitsbedingungen.
Arbeit gibt es in Polen in verschiedenen Bereichen: Lager, Fabriken, Lebensmittelproduktion, Logistik, Baugewerbe, Hotels, Reinigung und Saisonarbeit. Oft kann man ohne anspruchsvolle Qualifikation anfangen, besonders wenn man bereit ist, im Schichtsystem zu arbeiten.
Der polnische Arbeitsmarkt stützt sich stark auf Produktion und Logistik. Es gibt viele Betriebe, Lager, Verpackungszentren, Fabriken und Dienstleistungsunternehmen. Deshalb entstehen Stellen nicht nur in den größten Städten, sondern auch in kleineren Industrieregionen.
Am häufigsten werden Mitarbeiter in folgenden Bereichen gesucht:
In Polen gibt es viele Stellen mit Einarbeitung vor Ort. Das ist für den Einstieg praktisch. Wer jedoch Erfahrung, einen Führerschein, technische Fähigkeiten oder zumindest Grundkenntnisse in Polnisch mitbringt, kann auf bessere Bedingungen hoffen.
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der Mindestlohn in Polen 4806 zł brutto pro Monat für einen Arbeitsvertrag. Der Mindeststundensatz für bestimmte zivilrechtliche Verträge beträgt 31,40 zł brutto pro Stunde. Das ist ein unterer Richtwert; die tatsächliche Bezahlung hängt von der Position, der Region, der Schicht, der Erfahrung und dem Arbeitgeber ab.
Die Arbeitszeiten sind oft im Schichtsystem organisiert. In Fabriken und Lagern kann es Früh-, Spät- und Nachtschichten geben. In der Saison oder in großen Betrieben sind manchmal zusätzliche Stunden möglich, aber deren Vergütung sollte im Voraus geklärt werden.
Ein wichtiger Punkt ist die Vertragsart. In Polen können die Bedingungen unterschiedlich sein, je nachdem, ob es sich um einen umowa o pracę oder einen umowa zlecenie handelt. Für den Arbeitnehmer wirkt sich das auf Abzüge, Garantien, Krankengeld, Urlaub und den letztlich ausgezahlten Betrag aus.
In Polen gibt es viele Angebote, und gerade deshalb verliert man leicht den Überblick. Nicht jede Stelle mit hohem Stundensatz ist nach Abzügen für Unterkunft, Transport oder zusätzliche Leistungen tatsächlich vorteilhafter.
Vor der Bewerbung sollte man Folgendes prüfen:
Auf einem Stellenportal lassen sich solche Angebote bequem an einem Ort vergleichen: nach Stadt, Beruf, Stundensatz, Dienstplan, Unterkunft und Vertragsart. Das hilft, schwache Optionen schneller auszusortieren und eine Arbeit zu finden, die nicht nur beim Gehalt, sondern auch bei den tatsächlichen Bedingungen passt.