Fassadenbauer arbeiten an dem Teil eines Gebäudes, den jeder zuerst sieht. Ein Gebäude kann stabil sein, einen guten Grundriss und neue Fenster haben – wenn die Fassade unsauber ausgeführt ist, fällt das sofort auf. Fehler lassen sich hier kaum verstecken.
Arbeit im Fassadenbau in Europa eignet sich für Fachkräfte mit Erfahrung in Wärmedämmung, Verputzarbeiten, Armierung, Fassadenanstrich oder der Montage von Fassadensystemen. Die Arbeit ist körperlich anspruchsvoll und findet häufig auf Gerüsten und im Freien statt. Deshalb sind neben handwerklichem Können auch Ausdauer und Belastbarkeit wichtig.
Fassadenbauer arbeiten an Einfamilienhäusern, Mehrfamilienhäusern, Gewerbeimmobilien, Lagerhallen oder älteren Gebäuden nach einer Sanierung. Je nach Objekt wird ein klassisches Wärmedämmverbundsystem mit EPS-Dämmung oder Mineralwolle eingesetzt. Bei anderen Projekten geht es um vorgehängte hinterlüftete Fassaden, Fassadenplatten, dekorative Materialien oder die Sanierung bestehender Fassaden.
Zu den häufigsten Aufgaben gehören die Vorbereitung des Untergrunds, die Montage der Dämmung, das Verdübeln, das Anbringen des Armierungsgewebes, das Auftragen von Kleber, Putz und Oberputz sowie Fassadenanstriche und die Abdichtung bestimmter Anschlüsse. Je nach Tätigkeit kommen Arbeiten mit Profilen, Fensterbänken, Laibungen, Gerüsten oder Fassadenplatten hinzu.
Eine Fassade ist ein komplettes System und nicht einfach nur „Dämmplatten ankleben“. Werden Fugen, Ecken, Anschlüsse oder die Armierung nicht fachgerecht ausgeführt, können später Risse, Feuchtigkeit, Ablösungen oder sichtbare Verfärbungen entstehen.
Für eine Tätigkeit im Fassadenbau wird in der Regel Berufserfahrung von 1–2 Jahren erwartet. Arbeitgeber achten darauf, ob der Bewerber bereits mit Wärmedämmung, Mineralwolle, EPS, Oberputz, Armierungsgewebe, Klebemörtel, Fassadenfarben, Fassadenplatten oder hinterlüfteten Fassadensystemen gearbeitet hat.
Man sollte sich sicher in der Höhe fühlen, im Team arbeiten können, Werkzeuge fachgerecht einsetzen und die Sicherheitsvorschriften einhalten. Auf der Baustelle gehören Wind, Sonne, Kälte, Staub, Gerüste und Hubarbeitsbühnen zum Arbeitsalltag. Das ist keine Büroarbeit – und auch nicht mit klassischen Innenausbauarbeiten gleichzusetzen.
Die sprachlichen Anforderungen hängen vom Land und vom jeweiligen Team ab. Für den Einstieg reichen manchmal grundlegende Arbeitsanweisungen. Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufe und Anweisungen des Vorarbeiters müssen jedoch eindeutig verstanden werden.
Der Verdienst im Fassadenbau in Europa hängt vom Land, dem jeweiligen Fassadensystem, der Berufserfahrung und der Komplexität des Projekts ab. Bei einfacheren Dämm- und Verputzarbeiten können die Löhne ungefähr bei 12–16 Euro brutto pro Stunde beginnen. Fachkräfte mit Erfahrung in hinterlüfteten Fassaden, Fassadenplatten, anspruchsvollen Anschlüssen, Arbeiten in großer Höhe oder selbstständiger Montage können 17–25 Euro brutto pro Stunde und mehr verdienen.
Monatlich entspricht das häufig etwa 1.800–2.800 Euro netto. Bei anspruchsvollen Projekten, vielen Arbeitsstunden, Akkordarbeit oder Arbeiten mit hochwertigen Fassadensystemen kann das Einkommen 3.000–3.500 Euro netto erreichen.
Ein wichtiger Punkt ist die Saisonabhängigkeit. Fassadenarbeiten sind stärker vom Wetter abhängig als Innenausbauarbeiten. In der warmen Jahreszeit können mehr Arbeitsstunden anfallen. In der kalten Jahreszeit werden manche Projekte auf Sanierungs-, Vorbereitungs-, Innenausbau- oder Montagearbeiten umgestellt.
Vor der Bewerbung sollte man genau klären, mit welchem System gearbeitet wird: Wärmedämmverbundsystem, EPS-Dämmung, Mineralwolle, Oberputz, vorgehängte hinterlüftete Fassade, Fassadenplatten, Klinkerriemchen, Sanierung bestehender Fassaden oder Anstricharbeiten. Die Stellenbezeichnung kann ähnlich sein, während die tatsächlichen Aufgaben deutlich voneinander abweichen.
Im Lebenslauf sollte möglichst konkret angegeben werden, welche Fassaden man ausgeführt hat, ob Erfahrung mit Gerüsten vorhanden ist, ob Dämmplatten, Armierungsgewebe, Oberputz, Fassadenplatten, Fensterbänke oder Laibungen montiert wurden und ob man bereits in großer Höhe gearbeitet hat. Für Arbeitgeber ist das entscheidend: Sie müssen erkennen können, ob jemand nur auf der Baustelle geholfen hat oder tatsächlich Erfahrung mit kompletten Fassadensystemen besitzt.